近年来，在江西省赣州市南康区，公益性岗位犹如一颗璀璨的明珠，照亮了就业困难群体的前行之路。它不仅是一份工作，更是一份温暖与希望，为稳就业、保民生发挥着至关重要的作用。

公益性岗位的精准开发，是南康区政府深入调研、精心谋划的成果，精准掌握有劳动能力有就业意愿但又无法外出务工的就业困难群体的实际岗位需求，结合乡村振兴和各乡（镇、街道）工作需要，有针对性地开发出一系列公益性岗位。这些岗位涵盖了环境卫生、社区服务、养老护理、交通协管等多个领域，既满足了乡村社会公共服务的需求，又充分发挥公益性岗位针对就业困难群体的托底安置功能。

以数据为证，目前南康区已成功开发公益性岗位4522个，其中，零就业家庭人员、贫困劳动力、高校毕业生中的就业困难群体等重点人群得到了优先安置。对于零就业家庭，政府采取“一户一策”的帮扶措施，确保每个家庭至少有一人实现稳定就业，为这些家庭带来了稳定的收入和生活的希望。

对于脱贫劳动力，公益性岗位成为了他们脱贫致富的重要途径。结合脱贫攻坚工作，南康区将公益性岗位向脱贫劳动力倾斜，为他们提供了适合自身能力的岗位。这些岗位不仅让脱贫劳动力有了稳定的收入来源，还增强了他们的自信心和脱贫致富的动力。据统计，已有3872名脱贫劳动力在公益性岗位上稳定就业，人均月收入达到800元，为他们摆脱贫困、走向富裕奠定了坚实的基础。

分类安置是南康区公益性岗位工作的又一亮点。根据就业困难人员的不同类型和特点，政府制定了科学合理的分类安置方案。对于身体有残疾但具备一定劳动能力的人员，安排适合他们的轻度体力劳动岗位；对于年龄较大、文化程度较低的人员，设置简单易操作的服务性岗位；对于有专业技能的人员，则提供与之相匹配的专业岗位。通过分类安置，实现了人岗相适、精准匹配，大大提高了就业困难人员的工作满意度和稳定性。

为了确保公益性岗位的工作质量和效果，南康区还加强了对岗位的管理和监督。建立了严格的考核制度，对公益性岗位人员的工作表现进行定期考核和评价。同时，加强对岗位资金的管理和监督，确保资金使用安全、规范。通过这些措施，有效地提高了公益性岗位的工作效率和服务质量，为社会公共服务提供了有力保障。

公益性岗位的精准发力，不仅为就业困难群体带来了实实在在的好处，也为南康区的经济社会发展做出了积极贡献。它促进了社会公共服务的提升，改善了居民的生活环境和质量；它维护了社会稳定，减少了社会矛盾和不稳定因素；它激发了就业困难群体的内生动力，增强了他们的自信心和自我发展能力。

下一步，南康区将继续坚定不移地推进公益性岗位工作，不断创新工作思路和方法，提高工作质量和效果。进一步加大公益性岗位的开发力度，拓宽就业渠道，为更多的就业困难群体提供就业机会。同时，加强对公益性岗位人员的培训和指导，提高他们的业务水平和工作能力，为社会公共服务提供更加优质的服务。（文/董学华 张明）

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